1. Wann ist eine Mediation sinnvoll?
(FAQ / Fragen und Antworten / Wann ist eine Mediation sinnvoll?)

... Konflikte im normalen Gespräch nicht mehr zu lösen sind. Spätestens dann, wenn die Konfliktparteien offen oder verdeckt gegeneinander vorgehen (sich z.B. durch ihre Handlungen gegenseitig zu provozieren ...

2. Muss ein Mediator nicht immer auch Jurist sein - schließlich geht es bei Konflikten doch auch um Rechtspositionen?
(FAQ / Fragen und Antworten / Muss ein Mediator nicht immer auch Jurist sein - schließlich geht es bei Konflikten doch auch um Rechtspositionen?)

Bei Konflikten in der Wirtschafts- und Arbeitswelt (aber nicht nur dort) geht es nicht zuletzt darum, Rechtsansprüche zu wahren und finanziellen Schaden abzuwenden. Deshalb ist es für Konfliktparteien ...

3. Wann ist eine Mediation sinnvoller, als die rechtliche Klärung eines Konflikts?
(FAQ / Fragen und Antworten / Wann ist eine Mediation sinnvoller, als die rechtliche Klärung eines Konflikts?)

... eine Mediation immer dann sinnvoller ist, wenn: eine hohe emotionale Beteiligung der Konfliktparteien gegeben ist und/oder eine weitgehende Erstarrung zwischen den Konfliktparteien eingetreten ist (kalter ...

4. Wann wird eine Mediation erfolgreich sein?
(FAQ / Fragen und Antworten / Wann wird eine Mediation erfolgreich sein?)

Eine Mediation kann nur erfolgreich sein, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Die freiwillige Teilnahme der Konfliktparteien Ihre Bereitschaft, die Regeln der Mediation einzuhalten Die Fähigkeit ...

5. Vorteile der Mediation
(Allgemein/Allgemein)

... ist vertraulich. Die Öffentlichkeit ist ausgeschlossen, die Konfliktparteien verpflichten sich zur Verschwiegenheit. • Sie wollen ihre Konflikte für die Zukunft gemeinsam und einvernehmlich klären? Eine ...

6. Kosten & Dauer
(Allgemein/Allgemein)

... richten sich nach der Anzahl der Sitzungen und werden meist von beiden Konfliktparteien gemeinsam getragen. Weil durch die Mediation häufig zermürbende und lang dauernde Gerichtsverfahren vermieden werden, ...

7. Voraussetzungen
(Allgemein/Allgemein)

  Die erste und wichtigste Voraussetzung ist, dass sich beide Seiten freiwillig für die Mediation entscheiden. Darüber hinaus brauchen die Konfliktparteien die Bereitschaft: • zumindest vorläufig auf ...

8. Ablauf einer Mediation
(Allgemein/Allgemein)

 1. Erstkontakt und Mediationskontrakt Die Konfliktparteien schildern, worum es in ihrem Konflikt geht. Der Mediator informiert über Prinzipien, Ablauf und Ziel der Mediation. Nachdem die Grundregeln ...

9. Ziele der Mediation
(Allgemein/Allgemein)

... für beide Sichtweisen der Konfliktparteien das selbe Verständnis hat, also quasi 'auf beiden Seiten' steht. Gegebenenfalls. wird der Mediator ein Machtgefälle zwischen den Parteien ausgleichen (z.B. das ...

10. Was ist Mediation?
(Allgemein/Allgemein)

... geeigneten Mitteln das Gleichgewicht her, dass für eine tragfähige Lösung notwendig ist. Eigenverantwortung und Autonomie Die Konfliktparteien besitzen selbst die größte Fähigkeit, ihren Konflikt zu lösen. ...